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Bericht in "t3n - digital pioneers. Das Magazin für digitales Business": "Social-Media-Likes als Kündigungsgrund? Das sagt ein Arbeitsrechtler"

Private Äußerungen in Social Media können arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung haben. Für Likes gilt das nicht, erklärt ein Arbeitsrechtler – und begrüßt eine Änderung auf der Plattform X. (...)

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