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Beitrag auf #EFAR: "Likes als Kündigungsgrund? Jedenfalls nicht mehr wegen Likes auf X"

Kann ein Like arbeitsrechtliche Maßnahmen bis hin zur Kündigung rechtfertigen? In der Literatur und Rechtsprechung ist das umstritten. Auf X (vormals Twitter) ist diese Frage durch Änderungen der Like-Funktion hinfällig. Es ist zu hoffen, dass andere Social-Media-Plattformen dem Beispiel folgen. (...)

Der Beitrag ist im Volltext auf #EFAR - DEM Expertenforum Arbeitsrecht, verfügbar.